Candidati e costruisci qualcosa che resta

Non vendiamo case: risolviamo storie complicate.
Dietro ogni appartamento ereditato ci sono famiglie, ricordi e decisioni difficili.
Per questo cerchiamo persone vere — non “venditori”, ma menti curiose, concrete e pronte a imparare un mestiere che unisce analisi, empatia e responsabilità.

Se ti riconosci in questo spirito, entra nel nostro gruppo di lavoro:
un ambiente dove si cresce in fretta, si impara sul campo e si lavora fianco a fianco con professionisti che credono nel valore della parola data.

Cosa valutiamo nei nostri candidati

Attitudine e responsabilità personale

Cerchiamo persone affidabili, capaci di prendersi a cuore ogni incarico e di lavorare con metodo.
Non serve esperienza nel settore: serve mentalità concreta e voglia di imparare.

Esperienze e capacità relazionali

Valutiamo il percorso personale e professionale, ma anche la capacità di comunicare, ascoltare e collaborare con il team e con i clienti.
Nel nostro lavoro, l’empatia vale quanto la competenza.

Serietà e rispetto delle regole

Operiamo in un ambito delicato: successioni, famiglie, patrimoni.
Per questo chiediamo precisione, riservatezza e integrità, qualità che fanno davvero la differenza.

Candidatura - Unisciti al Nostro Team

Perché seguiamo un metodo preciso

Dietro ogni selezione non c’è improvvisazione, ma una checklist che ci aiuta a riconoscere chi può davvero fare la differenza nel nostro gruppo.
Un metodo semplice, ma rigoroso, che ci permette di:

- Ridurre i rischi, scegliendo persone affidabili e coerenti con i nostri valori.

- Tutelarci e tutelarti, garantendo ruoli chiari e crescita reale.

- Creare stabilità, perché un team solido nasce da basi condivise.

La nostra checklist non serve a escludere, ma a trovare chi è davvero in sintonia con il progetto.